Liderazgo que transforma equipos en alto rendimiento
Un bootcamp intensivo de +30 horas para desarrollar habilidades humanas clave, fortalecer tu equipo y lograr resultados extraordinarios.
ORGANIZACIONES Y EMPRESAS
Que tienen interés en ser
una plataforma para el
desarrollo integral de sus
colaboradores y promover
un liderazgo positivo.
PERSONAS
Adolescentes, jóvenes
adultos, madres y
padres de familia que
están buscando una
vida con propósito.
INSTITUCIONES EDUCATIVAS
Que están buscando
programas a la
vanguardia para el
desarrollo holístico
de sus estudiantes.
Arianna Huffington
“Lo que les falta no es coeficiente intelectual, sino sabiduría.”
Solo el 40% de los empleados cree tener líderes de calidad.
Muchas empresas enfrentan una alta rotación de talento, desmotivación y falta de alineación en sus equipos.
Las tendencias de liderazgo en 2023 muestran un cambio hacia el desarrollo de habilidades humanas.
Hoy, liderar con comunicación, empatía, confianza y enfoque estratégico es más necesario que nunca.
WTF
Es una respuesta directa a los retos de liderazgo de hoy.
Este bootcamp desarrolla las soft skills clave para construir equipos conectados, responsables y enfocados en resultados.
Información
Descargar programa
Objetivos
Este programa resuelve los retos que enfrentan
las organizaciones entorno a la construcción
de equipos de alto rendimiento, mediante
el desarrollo de las Soft Skills de cada persona
que lo integra. A través de este Bootcamp se implementará
una fase de diagnóstico 360° individual
y grupal, que luego les permitirá iniciarse
en los conceptos de:
Comunicación efectiva
Enfoque en el cliente
Trabajo colaborativo
Negociación y manejo de objeciones
Planeación estratégica
Liderazgo positivo
Etapas del programa
DIAGNÓSTICO
- Se evaluarán las competencias y los niveles de destreza de las habilidades de cada persona.
- Conoceremos a profundidad la personalidad y el comportamiento de cada individuo.
- Identificaremos los valores y motivadores individuales.
- Proveeremos una evaluación grupal de las personas.
Modulo 1.
Enfoque humano: Hablemos de la persona, no del puesto
Objetivo: Tomar conciencia de sus características personales a través del autoconocimiento personal y profesional, como base para el desarrollo de competencias humanas relevantes para sus actividades diarias.
Modulo 2.
Enfoque en las relaciones: Somos un equipo.
Objetivo: Desarrollar su capacidad para comunicarse de manera efectiva, gestionar conflictos y alcanzar acuerdos mutuamente beneficiosos en situaciones profesionales, lo que contribuirá a un mejor desempeño en su entorno laboral.
Modulo 3.
Enfoque en los resultados: Play to Win.
Objetivo: Aplicar estrategias y técnicas para lograr resultados en equipo, a través de la identificación de las necesidades del cliente, la definición de objetivos SMART (OKR’s y KPI’s), la elaboración de un plan de acción y la implementación de prácticas de accountability en el trabajo en equipo.
